Обучение Развитие управленческой культуры

Развитие управленческой культуры

Управлять организацией в современных условиях — это сложная, ответственная и творческая работа. Поэтому модернизация системы управления выставляет новые требования к управленческой культуре руководителей, например, обязательное овладение технологиями менеджмента, маркетинга, знаниями социальной психологии и психологии общения, а также постоянную включенность в управленческие процессы.

КУРС РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ «РУКОВОДИТЕЛЯМИ СТАНОВЯТСЯ»

Что это?

Курс разработан в целях повышения производительности сотрудников и управляемости системы за счет формирования эффективной управленческой культуры руководителей Транспортного комплекса Москвы.

Кто может проходить курс?

Курс разработан для руководителей всех уровней. Задания для проработки подбираются в зависимости от уровня решаемых задач и потребностей слушателей.

Как построен курс?

Курс включает изучение материала в чат-боте и практическую отработку полученных знаний в формате тренингов, а также дальнейшую коучинговую поддержку на рабочих местах. Состоит из 5 смысловых модулей: обратная связь, планирование, коммуникации, мотивация, контроль.

Чат-бот – дистанционный формат изучения материала в мессенджере Телеграмм. Каждый урок представлен в виде текстовых сообщений, инфографики, аудио — и видеоматериалов и занимает у слушателя не более 10 минут в день. По итогам урока предполагается выполнение рабочей задачи на основе/с применением материала урока.

Тренинг – формат 4-часового аудиторного занятия, которое призвано развить навык на основе полученной теоретической информации в чат-боте (более 80% практической отработки).

Коучинг – формат индивидуального или командного занятия, которое призвано закрепить навык, сформированный на тренинге, а также развивает внутренний потенциал руководителей под конкретные задачи.

Где проходит обучение?

Чат-бот слушатели проходят на личных гаджетах, очные тренинги – на усмотрение заказчика, а коучинговая поддержка – на рабочих местах.

Что будет после прохождения курса?

  • Систематизация управленческого опыта и структурирование знаний
  • Последовательное развитие управленческих компетенций
  • Сформированный навык применения инструментов в рабочих ситуациях для обеспечения производительности системы

Контакты для связи

Екатерина Александровна Дегтярева, куратор курса

degtyareva-ea@mosmetro.ru

Эксперты курса

Анна Иванова,
руководитель проекта развития управленческой культуры Московского транспорта

Образование и опыт работы

  • дипломированный социолог и профессиональный бизнес-тренер
  • сертифицированный фасилитатор и product manager
  • преподавала в Школе Фасилитации М.Курдовой, на курсе мини-MBA Сбербанка, MBA Стокгольмской Школы Экономики, в КУ Ростелекома
  • реализовала более 500 корпоративных проектов, среди клиентов: Сбербанк, НСПК Мир, Почта Банк, Норильский никель, Газпром, Ростелеком, Лаборатория Касперского, Яндекс, Гулливер, Ламода, Bayer и многие другие

Специализация

  • работа с первыми лицами
  • развитие потенциала управленческих и проектных команд
  • проведение стратегических, установочных, креативных сессий, воркшопов по интеграции, организационным изменениям и разработке ценностей и каскадированию целей
  • проекты по повышению эффективности кроссфукнционального взаимодействия
  • поддержка проектных менеджеров, Agile коучей и Scrum-команд

Максим Маковик,
бизнес-тренер Корпоративного университета
 

Образование и опыт работы

  • дипломированный инженер и психолог-консультант
  • сертифицированный бизнес-тренер, НЛП-практик
  • прошел курс «Компетенции руководителей» в Национальном агентстве развития квалификаций
  • реализовал проекты по внедрению системы адаптации и обучения сотрудников и руководителей в компании Dunkin’ Donuts и Endress+Hauser,
  • участвовал в обучении и развитии российских политических объединений и информационно-аналитических проектов

Специализация

  • развитие soft skills
  • индивидуальный коучинг и психологическое консультирование
  • групповые тренинги и посттренинговое сопровождение
  • разработка электронных и дистанционных обучающих курсов для сотрудников и руководителей
  • формирование, обучение и развитие кадрового резерва Транспортного комплекса

Анастасия Сапрыкина,
бизнес-тренер Корпоративного университета
 
 

Образование и опыт работы

  • дипломированный психолог и профессиональный бизнес-тренер
  • сертифицированный специалист по оценке персонала
  • реализовала проекты по внедрению системы адаптации, оценки, обучения и кадрового резерва в компаниях 2ГИС, Брусника, КазаньЭкспресс, YCLIENTS и др.

Специализация

  • развитие потенциала управленческих команд
  • проекты по повышению эффективности команд и HR процессов
  • индивидуальный коучинг и психологическое консультирование
  • разработка дистанционных обучающих курсов для сотрудников и руководителей
  • формирование, обучение и развитие кадрового резерва Транспортного комплекса

Карина Болдеско,
индивидуальный и командный коуч
по международным стандартам ICF
 

Образование и опыт работы

  • профессиональный индивидуальный и командный коуч, дипломированный журналист, будущий магистр психологии (2023)
  • 20+ лет в ведущих федеральных СМИ. 3 года работает и развивается как профессиональный индивидуальный и командный коуч по международным стандартам ICF (International Coaching Federation). 300+ часов практики, аппликант PCC ICF 2022
  • ассистент программ обучения Международного Эриксоновского университета (Канада)

Специализация

  • коучинговый подход в корпоративном формате при развитии компетенций руководителей и ключевых сотрудников
  • индивидуальный и командный формат работы

Наталья Усова,
наставник, коуч, консультант
 
 

Образование и опыт работы

  • управленческий опыт HRD 10+ лет
  • профессиональный коуч
  • карьерный консультант
  • 3 месяца стажировалась в Германии по управлению персоналом
  • ассистирует в программе обучения Международного Эриксоновского университета коучинга (Канада)

Специализация

  • управленческий коучинг
  • консультирование по развитию карьеры
  • оптимизация бизнес-процессов
  • менторинг руководите