Оценка персонала является неотъемлемой частью системы управления персоналом Транспортного комплекса. Она обеспечивает эффективное использование управленческого и/или профессионального потенциала работников или кандидатов для приема на работу/обучение на основе изучения его коммуникативных, мотивационных, личностно-деловых компетенций, эмоционально-волевых и профессионально важных качеств.
Наши специалисты — психологи с высшим образованием и опытом работы в оценке персонала более 5 лет, владеющие современными методами диагностики компетенций и формирования планов развития.
Возможности:
- оценка руководителей перед приемом или назначением на должность;
- оценка сотрудников и руководителей для включения в кадровый резерв;
- комплексная оценка руководителей и прогноз их профессиональной успешности в управлении;
- оценка высоко потенциальных сотрудников и составление для них индивидуальных планов развития;
- психологические консультации и обратная связь по результатам оценки;
- обучение руководителей и HR-специалистов методам оценки сотрудников;
- социометрия и диагностика командного взаимодействия;
- программа диагностики и коррекции профессионального выгорания «Зарядка»
Контакты для связи
Рагозина Ирина Константиновна, начальник центра оценки и планов развития
+7 (499) 321-61-01
RagozinaIK1@transport.mos.ru