Программа развития компетенций ориентирована на руководителей среднего и линейного уровня менеджмента. Она включает в себя освоение и развитие управленческих практик и навыков, а также приобретение специальных знаний
Развитие осуществляется с помощью различных методик.
Тренинги
Это форма интерактивного обучения, целью которого является развитие профессионального поведения. Тренинги направлены на развитие знаний, отработку умений и навыков. Занятия могут проходить в виде ролевых игр, дискуссий, упражнений, разбора кейсов.
Коучинг: индивидуальный и командный
Это метод индивидуальной, командной или групповой работы, включающий в себя постановку и достижение целей вместе с профессиональным коучем. Коучинг направлен на непрерывное сотрудничество для достижения результатов в профессиональной жизни и повышения личной эффективности.
Бизнес-игры
Во время работы в игровой форме в малых группах осуществляется приобретение и развитие необходимых навыков для работы.
Командные сессии и мероприятия под запрос
Проводим мероприятия на разработку ценностей и видения миссии организаций
Менторинг
Это партнёрское сопровождение действующего руководителя, направленное на передачу зданий от более опытного коллеги
Контакты для связи
Болдеско Карина Валерьевна, начальник Отдела развития компетенций 
BoldeskoKV1@transport.mos.ru